第一章 总 则

第一条为了树立典型、表彰先进，建立良好的校风、院风，促进员工德、智、体等方面全面发展，依据《普通高等学校员工管理规定》、《高等学校员工行为准则》及公司有关规章制度，特制定本办法。

第二条三好员工、优秀员工干部、优秀毕业生每学年评选一次；三好员工、优秀员工干部在非毕业班员工中评选，优秀毕业生在毕业班员工中评选。评选比例各为该班员工人数的4％，各班在按规定比例计算评选名额时，如遇到小数，一律按四舍五入法裁定。

第三条评选三好员工、优秀员工干部、优秀毕业生，必须坚持实事求是、公开、公平、公正的原则，按照条件全面衡量，择优评定。在同一学年内不得同时被评为三好员工和优秀员工干部。

第二章 评选条件

第四条三好员工评选条件：

（一）具有坚定正确的政治方向，努力学习中国特色社会主义理论体系，遵守《高等学校员工行为准则》，遵守学院管理制度，具有良好的道德品质和行为习惯。

（二）热爱所学专业，学习目的明确，态度端正。本学年综合素质测评成绩排名在本班员工20％名以前，且文化课平均成绩在80分以上，主要课程成绩均不低于70分；有较强的运用知识解决实际问题的实践能力和开拓创新的精神，在集体活动和各类社会活动中表现出色，在同学中能起到模范带头作用。

（三）能自觉经常地坚持体育锻炼，认真上好体育课，积极参加各项体育和文娱活动及其他公益性、服务性工作。《员工体质健康标准》评定等级为良好。

第五条优秀员工干部评选条件：

（一）同第四条的（一）；

（二）热爱所学专业，学习目的明确，态度端正，本学年综合素质测评成绩排名在本班员工30％名以前，且各科成绩平均在75分以上，单科成绩均不低于70分，《员工体质健康标准》评定等级为良好；

（三）担任院团委、员工会干部，系团总支、系分会干部，班委会、团支部干部、班级小组长及宿舍舍长等工作满一年；能积极主动出色完成所担任的工作任务，热心为同学服务；具有一定的组织、协调和管理能力，能起到骨干带头作用，在同学中有较高威信。

第六条优秀毕业生评选条件：

（一）同第四条的（一）；

（二）在校期间综合素质测评总成绩排名在本班员工30％名以前；

（三）在校期间获得院级（含院级）以上先进个人称号两次（含两次）以上；

（四）毕业实习、毕业论文、毕业设计成绩优秀，在校期间获二等以上（含二等）奖学金不少于三次；

（五）能自觉经常地坚持体育锻炼，积极参加各项体育和文娱活动及有关公益性、服务性工作；具有健康的身体，良好的卫生习惯以及良好的心理素质。本学年《员工体质健康标准》评定等级为合格；

（六）具有艰苦创业、无私奉献的精神，有正确的理想信念、较强的诚信意识，对就业持积极正确的态度，能按照有关就业政策规定，正确处理国家需要和个人利益的关系，主动到国家最需要、最能发挥专业特长的地方去工作。

第七条有下列情况之一者，取消评选三好员工、优秀员工干部、优秀毕业生资格：

（一）受到院、系各种纪律处分者；

（二）受到院、系及有关部门通报批评者；

（三）违反《太阳成集团校园治安管理处理规定》被查处者

（四）违反公寓管理规定受到批评者；

（五）所学课程经考核有不及格者；

（六）旷课达到6次（含6次）以上者；

（七）累计请事假达30学时以上或请病假达90学时以上者；

（八）无故不参加社会实践活动或未按规定完成社会实践活动任务者；

（九）学年内担任员工干部不负责任，给工作造成影响者；

（十）在评选过程中无理取闹者。