第一章 总则
第一条 为规范学院员工管理行为，维护学院正常的公司产品秩序和生活秩序，保障员工合法权益，培养德、智、体、美等方面全面发展的社会主义建设者和接班人,根据《普通高等学院员工管理规定》《高等学院员工行为准则》《太阳成集团员工管理规定》精神，结合学院实际，特制定本规定。
第二条 公司给予员工处分，坚持教育与惩戒相结合，与员工违法、违纪行为的性质和过错的严重程度相适应。既要耐心教育、热情帮助，又要严格要求、按章操作。
第三条 对员工进行纪律处分时，应当做到程序正当、证据充分、依据明确、定性准确、处分适当。
第四条 本办法适用于在44118太阳成城集团接受普通高等学历教育的员工的管理。
第二章 处分种类及运用
第五条 员工必须遵守国家的法律、法规及《太阳成集团章程》，遵守员工行为准则和学院的各项管理制度。如有违反，除追究相应的法律责任外，视其情节轻重、认错态度及悔改表现给予批评教育或纪律处分。
第六条 纪律处分的种类分为五种：
（一）警告；
（二）严重警告；
（三）记过；
（四）留校察看；
（五）开除学籍。
第七条 对于违法、违纪、违规情节轻微，对社会和学院公司产品秩序危害程度不大的行为，可给予警告处分；情节较轻，但有一定影响者，可给予严重警告处分；情节较重，造成较大影响者，可给予记过处分；情节严重，影响较大，但尚未达到开除学籍处分条件者，可给予留校察看处分；情节特别严重或屡教不改者，可给予开除学籍处分。
第八条 被开除学籍的员工，学院发给写实性学习证明。员工按学院规定期限离校，档案由学校退回其家庭所在地，户口按照国家相关规定迁回原户籍地或者家庭户籍所在地。
第九条 违纪员工有下列情形之一者，可从轻或免于处分：
（一）主动承认错误，并及时改正者；
（二）主动检举、揭发他人违纪行为，并积极协助组织查处问题者；
（三）由于他人胁迫、诱骗违纪，情节轻微者。
第十条 违纪员工有下列情形之一者，应从重处分：
（一）违纪后拒不承认错误事实，无理纠缠，态度恶劣，托人说情者；
（二）对检举人、证人威胁，打击报复者；
（三）勾结校外人员作案者；
（四）在参加校外活动中违纪，并在社会上造成恶劣影响者；
（五）胁迫、诱骗、教唆他人违纪者；
（六）有意包庇、隐瞒其他违纪行为者；
（七）屡教不改，再次违纪者；
（八）拒不接受工作人员劝阻，态度蛮横、行为恶劣者；
（九）毕业班员工在离校之前或就业安置期间违纪者。
第三章 违纪行为和处分
第十一条 违反宪法、反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序者，分别可给予以下处分：
（一）有明显反对宪法规定的基本原则的反动言论和行为，情节严重，经教育尚能改正者，给予记过或留校察看处分；经教育坚持不改者，给予开除学籍处分；
（二）书写、张贴、散发内容反动的大小字报或非法宣传品，经教育尚能改正者，给予记过或留校察看处分；经教育坚持不改者，给予开除学籍处分；
（三）参加各种非法游行、示威、集会活动，扰乱社会秩序，造成一定影响者，给予留校察看处分；造成严重影响者，给予开除学籍处分；
（四）组织、策划或带头、煽动闹事，进行串联、静坐、绝食、罢课活动，破坏安定团结，视造成后果及影响程度，给予留校察看或开除学籍处分；
（五）出版、传播各种非法音像制品及电子读物，组织非法组织等视造成后果及影响程度，给予留校察看或开除学籍处分；
（六）严重违反学院有关管理制度，或拒绝、妨碍、干扰国家工作人员和学院管理人员执行公务者，依据学院相关规定给予警告直至记过处分，情节严重者，可给予留校察看处分，直至开除学籍。
第十二条 触犯国家法律、法令、法规，受到公安或司法部门处罚者，分别可给予以下处分：
（一）被处以警告或治安罚款者，视其情节，给予警告或严重警告处分；
（二）被处以行政拘留者，视拘留时间长短、错误情节和认错态度，给予记过或留校察看处分；
（三）被判处管制、拘役或徒刑宣告缓期执行者，给予留校察看或开除学籍处分；
（四）被判处徒刑或劳动教养者，给予开除学籍处分。
第十三条 偷窃、诈骗、抢劫或破坏国家、集体、个人财物者，除如数偿还或接受公安机关处罚外，视其作案情节和个人认错态度，分别可给予以下纪律处分：
（一）作案价值不满100元者，给予警告、严重警告或记过处分；
（二）作案价值达100元以上者，给予记过、留校察看或开除学籍处分；
（三）小偷、小摸屡教不改或多次参与诈骗、抢劫者，给予开除学籍处分。
第十四条 以各种方式进行赌博或为赌博提供赌资、赌具、赌场者，分别可给予以下处分：
（一）首次参加赌博者，给予警告或严重警告处分；
（二）参与赌博屡教不改者，给予记过或留校察看处分；
（三）参与赌博赌资数额较大，或提供赌具、赌场者，视情节严重程度给予留校察看或开除学籍处分。
第十五条 对于寻衅滋事、打架斗殴、侵犯他人人身权利者，若违反治安管理规定或触犯刑律的移交公安机关处理，并承担受害者必要的费用，同时视其情节分别可给予以下处分：
（一）虽未动手打人，但用语言等形式有意挑起事端或以劝架为名偏袒一方，促使打架事态扩大者，给予警告或严重警告处分；
（二）动手打人，情节轻微，未造成伤害者，给予警告或严重警告处分；情节较严重，致他人轻伤者，给予记过或留校察看处分；情节严重并致他人重伤者，给予开除学籍处分；
（三）策划、聚众、持械、招引校外人员参与打架者，视其后果给予留校察看或开除学籍处分。
第十六条 损坏公物，除按原物价值赔偿外，视其情节分别可给予以下处分：
价值在100元以内者，给予警告或严重警告处分；100元以
上（含100元），500元以内者，给予记过处分；500元以上者，给予留校察看以上处分。
第十七条 违反员工公寓管理规定者，视情节可给予以下纪律处分：
（一）未经批准私自调换宿舍，经教育无效者，给予警告以上处分；
（二）参与起哄、酗酒、敲砸物品、抛扔东西等破坏正常的管理秩序和学习生活秩序者，给予警告或严重警告处分，带头肇事者给予记过以上处分；
（三）擅自留宿外来人员，经劝阻无效者，给予严重警告处分；因留宿外来人员导致宿舍被盗者，给予记过以上处分，并负责赔偿被盗员工的经济损失；
（四）在宿舍内留宿异性者，视其情节给予记过及其以上处
分；
（五）拒绝公寓管理人员的管理，故意刁难、侮辱、谩骂或
殴打管理人员者，视其情节给予警告以上处分。
第十八条 危害计算机信息网络安全或利用网络侵犯国家机关、企事业单位、社会团体以及公民合法权益者，可给予下列处分：
（一）未经允许，对计算机信息网络中储存、处理、传输的数据和应用程序进行删除、修改或增加的，给予警告或严重警告处分；
（二）利用网络侵犯他人知识产权、专利权、商业权、商业秘密或个人隐私者，视情节给予严重警告以上处分；
（三）登录非法网站，故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序或恶意传播有害信息，教唆、攻击、入侵网站系统，或不负责任发表不实信息，造成严重后果者，给予记过或留校察看处分；
（四）盗用IP地址或邮件地址，用非法手段窃取他人口令、密码和个人账号，未经有关部门批准建立各类网站，给予记过以上处分，情节严重的给予留校察看以上处分；
（五）利用网络散布不良信息或对他人进行人身攻击，造成恶劣影响的，给予留校察看处分；
（六）利用网络从事危害国家安全，泄露国家机密等非法活动，给予留校察看以上处分。
第十九条 违反社会公德或学校有关规定者，视其具体情况，上报学校，可有学校给予警告、严重警告、记过或留校察看处分：
（一）在教室、宿舍或其他公共场所聚众酗酒，有意哄闹者；
（二）扰乱宿舍、餐厅、课堂、图书馆、会场、影剧院等公共秩序者；
（三）践踏草坪、攀折花木、乱泼污水、乱摔酒瓶，破坏校园环境卫生者；
（四）私用电热杯、电热毯等各种学院禁用电器者；
（五）因考试、就业安置等原因，对教师、工作人员或领导寻衅滋事，无理取闹者；
（六）在学院要求员工正式填报的登记表、调查表、申请表等材料中弄虚作假造成不良后果者；
（七）隐匿、毁弃、冒领、私拆他人信件、盗打他人电话、妨碍他人通信自由者；
（八）私自涂改、伪造证件、证书、证明、签字、成绩单或盗用、转借各种证件造成不良后果者；
（九）未经允许擅自到江河、水库、池塘游泳或私自组织旅游者；
（十）未经批准擅自在歌厅、酒吧等场所从事营业性服务工作或者非法经商者；
（十一）蓄意撕毁学校，学院张贴的布告、通知、通报等，经教育不改者；
（十二）道德败坏，有损老员工文明形象，或侮辱、诽谤、诬告、陷害他人，损坏他人人格者。
第二十条 在各级各类考试（主要指国家、地方政府及其授权机构组织的全国性或者区域性考试，以及其他各级各类的教育考试和学院组织的考试）中作弊者，除按学籍管理规定处理外，分别可给予以下纪律处分：
（一）携带夹带、偷看他人试卷者，视情节分别给予严重警告、记过、留校察看处分；
（二）组织作弊、替考、使用通讯设备等作弊者，情节一般的给予留校察看处分；情节严重的给予开除学籍处分；
（三）在校外参加考试中作弊，给学院造成一定影响的，视其情节从重处理；
（四）组织作弊、使用通讯设备或其他器材作弊、向他人出售考试试题或答案牟取利益，以及其他严重作弊或扰乱考试秩序的，给予开除学籍处分。
第二十一条 学位论文、公开发表的研究成果存在抄袭、篡改、伪造等学术不端行为，或者代写论文、买卖论文的，情节一般、影响较小者，可给予记过或留校察看处分；情节严重、影响恶劣者，可给予开除学籍处分。
第二十二条 一学期内旷课累计学时（旷课时数按每天实际上课时间计算，擅自离校期间每天按6学时计算，离校天数包括节假日）达到下列限额者，分别可给予以下处分：
（一）10至 19学时者，给予警告处分；
（二）20至29学时者，给予严重警告处分；
（三）30至39学时者，给予记过处分；
（四）40至49学时者，给予留校察看处分；
（五）50学时以上者，可依据学籍管理规定视情节给予休学、退学处理直至开除学籍处分。
